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세미나 커리큘럼

호비 한국 리더십 세미나 – 프로그램 커리큘럼

* 본 프로그램은 미국 호비재단에 저작권이 있기에 무단으로 프로그램을 카피하거나 도용할 경우 법적으로 문제가 발생할 수 있음을 미리 알려드립니다.


◎ Advanced Leadership Training Workshop:


봉사는 청소년들이 자신의 리더십을 키울 수 있는 강력한 수단입니다.

세미나에서 가장 중요하고 시간이 많이 소요되는 과정으로, HOBY 리더십 교육 카테고리 중 하나인 ‘Social change model of leadership (사회 변화를 위한 리더십 모델)’에 기초를 두고 있습니다.

본 과정은 60년 역사의 세계적 청소년 리더십 단체 중 하나인 미국호비재단의 전문 프로젝트 코치를 초청해 진행하는 프로그램으로써 참가자들은 우리나라에서는 아직 활성화되지 않은 프로젝트 기반의 사회적기업 및 지역사회봉사 활동을 위한 전문지식/기술 습득, 리더십 함양, 실질적 리소스 확보를 통해 사회의 변화를 가져오는 Social Change Leader로서의 역량을 키우게 됩니다.

참가자들은 상호 존중과 협력을 통해 지속 가능한 봉사 프로그램을 기획 및 실행하며, 그 과정에서 인성 함양과 실천하는 지성의 롤 모델이 되기 위한 리더십을 훈련하게 됩니다. 또한 더불어 살아가는 ‘공동체 의식 함양’에 기여합니다.

[특징/차별화]

  • 청소년리더십교육의 선두주자인 미국호비재단의 전문프로젝트코치가 전과정을 교육. (영어로 진행)
  • Social Change Model of Leadership (SCM) 기반의 교육으로 현재 우리나라 자원봉사 교육 방향과 일치.
  • 대학 수준의 전문 리더십 및 social project 교육 과정.
  • 수료 후, 호비재단에서 PM certificate 발급.
  • 과정 종료 후, 실제 지역사회에서 프로젝트 실행에 있어 필요한 도움/지원 제공(1년).
  • 과정 및 사후 프로젝트 실행에 대한 봉사 시간 제공 및 우수 봉사자 표창.

[기대효과]

  • 효과적 리더십 발현을 위한 자신의 역량과 연관된 재능, 가치, 관심사를 이해하는 Self-knowledge(자기인식/이해) 능력 개발.
  • 봉사와 협력을 위해 타인을 움직일 수 있는 능숙한 리더십 개발.
  • 자원봉사 참여 촉발 및 만족도 제고.
  • 프로젝트 어젠더 구상을 위한 사회적 이슈 분석부터 현실화를 위한 실행 계획까지 자기주도적이고 전공적합적 활동 능력 배양.
  • 지속가능한 프로젝트 활동으로 발전 가능. (2~3년이상 꾸준히.) 그 과정 속에서 자신의 스토리가 만들어짐.
  • 사회를 변화시키는 리더로서 자신감 획득.

이 과정을 통해 참가자들은 자기주도적으로 프로젝트를 성장시키는 리더십을 배우게 되며, 이를 실제 자신의 삶으로 돌아가 동아리 활동이나 봉사활동에서 실행할 수 있습니다. 이는 단순히 봉사단체에 이미 마련된 봉사활동을 하는 것보다 훨씬 능동적이고, 봉사를 통해 리더십도 함께 키울 수 있습니다.

호비한국본부는 세미나가 끝나도 위와 같이 세미나에서 만든 프로젝트를 실제로 자신의 지역사회에서 실현시킬 수 있도록 지원하며, 이에 대한 봉사시간을 인정해줍니다.

◎ 명사 초청 강연:

정치, 경제, 사회, 문화, 교육, NGO, 외교 등 자신의 분야에서 성공한 오피니언 리더를 모셔 혁신의 길을 걷고 있는 리더로 자리매김하기까지의 과정과 힘들고 어려운 일에 부딪혔을 때 그들은 어떤 리더십을 발휘하여 극복했는지, 그들이 생각하는 리더의 자격/조건은 무엇인지에 대해 들어봅니다.

- 매 회당 2~4명을 초청하여 강연을 듣습니다.
- 강연 구성: 1시간 강연, 20분 Q&A, 10분 기념 사진촬영

◎영어 에세이:

리더십에 대한 주제로 매회마다 다른 에세이 토픽이 나가며, 참가자들은 토픽에 대한 자신의 의견을 논리적이고 설득력 있게 저어주면 됩니다. 에세이 작성 시간은 50분이며, 분량 제한 없으며 자유 형식입니다. 에세이 토픽은 당인 에세이 시간에 직접 공개됩니다.

◎영어 인터뷰:

영어 인터뷰는 HOBY WLC 대표단으로 선발시 필요로 하는 말하기 영어 실력을 보기 위해 마련된 시간입니다. 정식 프로그램 일정이 아닌, 식사시간이나 휴식시간에 틈틈이 개별로 인터뷰가 진행됩니다. 인터뷰는 개인당 5분 정도 진행되며, 기본적인 자기 소개, HOBY 지원 동기, 자신의 리더십이나 봉사활동에 대해 묻는 질문 위주입니다.

◎HOBY Cheers:

호비만의 독특한 응원 구호입니다. 호비 졸업생 45만명이라면 누구나 O.U.T.S.T.A.N.D.I.N.G! 이라는 호비구호를 알고 있습니다. 호비만의 구호와 응원가를 같이 부르고 율동을 따라함으로써 호비 가족으로서 유대감을 키우고, 또 빡빡한 일정 속에 지칠 때 HOBY Cheer를 통해 분위기를 반전시켜 에너지를 주고 집중시키게 합니다. HOBY Cheers는 50개가 넘으며 매년 진화하고 있습니다. 세미나에서 가장 핵심적인 HOBY Cheers 10개 정도를 배우고 사용하게 됩니다.

◎Talent Show:

장기자랑 시간이며, 자신이 갖고 있는 장기를 무대에서 보여줌으로써 자신감을 키울 수 있는 기회입니다. 꼭 실력이 좋고 화려한 기술을 갖고 있는 학생들만 참가하는 시간이 아닙니다. 소소한 거라도 다른 사람과 함께 공유하고 같이 행복과 웃음을 나눌 수 있는 것이라면 무엇이라도 환영합니다.
장기자랑 신청은 선택사항이며, 세미나 온라인 참가 신청서를 통해 신청할 수 있습니다.

◎Group Time:

카운슬러의 주도하에 조원들끼리 하루 동안 배우고 느꼈던 것에 대한 소감을 공유하고, 서로의 친목을 쌓는 시간입니다.
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